Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e)
Vous aurez pour mission la gestion globale de la paie pour le compte de nos clients dans un environnement multiconventions. À ce titre, vous devrez :
* Établir et contrôler les bulletins de paie (multiconventions collectives)
* Effectuer les DSN mensuelles et évènementielles
* Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences,
)
* Effectuer les formalités d'entrée et les formalités de sortie du personnel
* Élaboration des contrats de travail et des avenants
* Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture
* Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche, financement de formations, etc.)
* Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l'application des textes législatifs et la veille sociale
Profil : De formation BAC+2 minimum spécialisée en Paie/GRH ou comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein dun Cabinet comptable ou d'externalisation de paye ou dans un milieu multiconventionnel.
Une maîtrise des logiciels EBP serait un plus ainsi qu'une bonne connaissance d'Excel.
Qualités : Vous êtes autonome, méthodique et rigoureux dans votre travail et vous avez envie de vous investir dans une entreprise indépendante à taille humaine.
Rémunération : selon le profil et l'expérience
Type d'emploi : CDI Temps plein
CV + lettre de motivation à adresser par mail à : contact@gestionplusrh.fr